GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES
Recrutement et intégration du personnel
- Pilotage de vos actions de recrutement (mise en ligne de l’annonce, tri
des candidatures, planning des entretiens, convocation, …)
- Réalisation des formalités des entrées et sorties du personnel (contrat
de travail, déclaration préalable à l’embauche, visite médicale, …)
- Création du livret d’intégration de votre personnel
Gestion de votre volet social
- Congés, RTT, heures supplémentaires, mutuelle, …
Formations, incentives
- Organisation de vos formations, réunions, séminaires, …
Communication interne
